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1. 搭建地推團(tuán)隊(duì)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，通過多渠道篩選與招募合適的地推人員，確保團(tuán)隊(duì)人員配置充足。

2. 組織地推培訓(xùn)：設(shè)計(jì)并開展全面的培訓(xùn)課程，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通等內(nèi)容，提升地推人員業(yè)務(wù)能力。

3. 執(zhí)行并優(yōu)化地推活動(dòng)：制定地推策略，組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)推廣活動(dòng)，收集市場反饋，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案，達(dá)成推廣目標(biāo)。

4. 管理地推團(tuán)隊(duì)：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作，設(shè)定工作目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。

任職要求

1. 有[X]年以上地推或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地推業(yè)務(wù)全流程，有教育、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 具備出色的招聘能力，熟悉多種招聘渠道，能精準(zhǔn)識別優(yōu)秀地推人才。

3. 有成熟的培訓(xùn)體系和方法，能有效提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。

4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確。

薪資福利

1. 富有競爭力的薪資：5000 ，另有豐厚績效獎(jiǎng)金。

2. 福利保障：五險(xiǎn)，節(jié)日福利等。

3. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的晉升空間，參與公司核心業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。