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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘管理，通過招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息及篩選簡歷，協(xié)助用人部門進(jìn)行面試；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、績效考核、員工關(guān)系等日常手續(xù)；各類人事報(bào)表數(shù)據(jù)更新及維護(hù)；
3.協(xié)助組織競聘會(huì)議、人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、重大會(huì)務(wù)活動(dòng)執(zhí)行等工作；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)安排如資產(chǎn)管理、費(fèi)用管控等行政事項(xiàng)；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域報(bào)銷制度宣貫培訓(xùn)、報(bào)銷審核處理等工作；
6.組織黨支部三會(huì)一課召開，日常黨務(wù)會(huì)議材料整理。
7.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.1年以上相關(guān)人事行政工作、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊其中一個(gè)模塊及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)。
4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力及有一定PPT撰寫經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)