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任職資格:
1、本科或以上學歷，行政管理、工商企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè);
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上行政負責人或副經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、有較好的溝通交流、協(xié)調(diào)能力，有良好的親和力和人際關系處理技巧;
4、具備解決突發(fā)事件能力、前瞻意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，較好整合、策劃能力;
5、有規(guī)范化或上市企業(yè)的行政管理經(jīng)驗，熟悉行政后勤各工作環(huán)節(jié)的關聯(lián)性，熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德及事業(yè)心，較強的工作壓力承受能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理要求，制訂部門年度工作計劃和預算，并制定各項行政管理制度;
2、負責建立并不斷完善公司行政管理的各項規(guī)章制度、流程，設計各類行政記錄表單;
3、負責每月對部門人員進行績效考核和績效面談與部門人員共同制定目標，并按時提交績效考核表;
4、負責公司宿舍、食堂、水電、車輛、辦公用品固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)的管理工作及成本控制，負責接待外聯(lián)單位或政府單位，建設企業(yè)雇主品牌形象，品牌廣宣等工作;
5、負責公司的行政公文、檔案、員工證件及公司內(nèi)部信息整理，協(xié)助組織安排各類會議、活動，負責公司日常行政檢查通報，解決、處理突發(fā)事件，公共關系維護等;