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崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，監(jiān)督、審核各類勞動手續(xù)辦理，落實(shí)各項(xiàng)勞動關(guān)系、員工溝通管理規(guī)定，收集、匯總、分析各類員工建議與滿意度調(diào)查情況，落實(shí)各項(xiàng)員工意見處理情況；

3、負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金的統(tǒng)籌管理，做好總公司五險(xiǎn)一金手續(xù)辦理，監(jiān)督審核各片區(qū)社保、公積金業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司考勤制度管理，審查各類排班、出勤、加班、休假等情況，統(tǒng)計(jì)并匯總各項(xiàng)考勤數(shù)據(jù)，確保公司各項(xiàng)考勤管理符合制度規(guī)范。

崗位要求：

1、物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉勞動關(guān)系業(yè)務(wù)處理，熟悉掌握社保公積金辦理流程；

3、具有全面的人力資源專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。