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【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)所教授學(xué)科工作，完成教學(xué)目標(biāo)；

2、針對學(xué)生情況，進行高品質(zhì)的課程講授，為學(xué)生查漏補缺，幫助學(xué)生盡快提高成績；

3、按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；

4、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。

【任職資格】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（政治相關(guān)專業(yè)）；

2、熱愛教育行業(yè)，理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化，可長期，

3、品行好，踏實能吃苦，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強、肯鉆研，有奉獻精神；

4、具備扎實的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達能力；

5、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

【薪資收入】

1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 班主任費；

2、 青年教師年薪9-12萬、經(jīng)驗豐富教師12-18萬；

【福利待遇】

1、繳納社保，寒暑假帶薪假期15—20天；

2、單位福利分房；免費包??；員工食堂；高額學(xué)期獎金；高額年終獎金；

3、職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；

4、孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游

【職業(yè)發(fā)展】

1、教學(xué)技術(shù)晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師

2、教學(xué)管理晉升路線：實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項目負(fù)責(zé)人→高級合伙人

公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)；從教學(xué)理念，班主任的班級管理，分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關(guān)落實的方式方法等，有一整套的科學(xué)的，高效的培養(yǎng)體系。

職位福利：績效獎金、包住、餐補、多次晉升機會