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工作職責:
1、協(xié)助領(lǐng)導完善企業(yè)培訓體系
2、對員工培訓需求進行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源發(fā)展要求等擬定培訓計劃;
3、培訓計劃審批通過后，按照領(lǐng)導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作;
4、培工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;
5、培訓工作結(jié)束后，負責培訓效果的評估管理工作;
6、助培訓領(lǐng)導進行企業(yè)內(nèi)部培訓課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓效果，如有需要則擔任培訓課程的基礎(chǔ)教學工作;
7、負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系;
8、主要負責培訓、員工關(guān)系板塊其余人力資源板塊也均會涉及；
9、領(lǐng)導布置的臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷；
2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、人力資源和社會保障相關(guān)專業(yè)；
3、具備專業(yè)的培訓知識和能力，熟悉內(nèi)部培訓和外部培訓工作的作業(yè)流程;
4、具備良好的分析判斷能力和計劃制定以及執(zhí)行能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
注意：此崗位前期在盤龍區(qū)同德昆明廣場年底會搬遷至五華區(qū)海源高新天地附近 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護