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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照要求及時收集起草經(jīng)營總公司周/月/年度總結(jié)、計劃工作；
2、負(fù)責(zé)跟蹤檢查經(jīng)營總公司及各部門分解計劃完成情況、各部門重大項目進(jìn)展、集團(tuán)會議及經(jīng)營總公司例會布置的各項工作，定期實施檢查，撰寫關(guān)鍵事項分析材料，并給出工作改進(jìn)建議，為人事提供績效考評依據(jù)。
3、根據(jù)經(jīng)營總公司安排，做好周會、月度、營銷工作會議的組織安排和紀(jì)要整理，并根據(jù)上級指示推進(jìn)經(jīng)營公司內(nèi)部月度評先工作；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營總公司年度制度計劃制定，并跟進(jìn)各部門按照計劃實施制度制定/修訂/廢止流程的創(chuàng)建，完成制度審核，督促各部門在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)并存檔；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委各項通知要求上傳下達(dá)、黨總支臺賬管理、黨支部活動組織開展及其他各黨支部活動組織開展情況跟蹤檢查；按照集團(tuán)黨委要求負(fù)責(zé)黨內(nèi)評優(yōu)評先工作的組織安排。
6、負(fù)責(zé)新增營銷線及內(nèi)線職能部門接待工作，接待規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)文件的制定與培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)會議組織流程