龍山含笑，迎九州賢士，涪水歡騰，納四海英才！西南科技大學(xué)是四川省人民政府與教育部共建高校，四川省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校，被教育部確定為國家重點建設(shè)的西部14所高校之一，與中國工程物理研究院、中國空氣動力研究與發(fā)展中心等是多維度共建合作辦學(xué)體制下的先行者和受益者。
當前學(xué)校正面臨全力推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)國家戰(zhàn)略，深入推進四川省全面創(chuàng)新改革試驗，深度融入國家軍民融合改革示范區(qū)、西部創(chuàng)新人才高地建設(shè)等前所未有的發(fā)展機遇，承載著重大歷史使命和社會責(zé)任。學(xué)校將始終堅持黨管人才，堅持人才強校，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展工作理念方法，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需求，聚焦國家重大戰(zhàn)略，搶抓人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新機遇，深入貫徹實施 龍山強校計劃 ，大力引進和培養(yǎng)各級各類人才。新的發(fā)展征程中，學(xué)校將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，始終堅持 育人為本、德育為先、科學(xué)理性、開放包容、彰顯卓越 的辦學(xué)理念，發(fā)揚 艱苦奮斗，拼搏創(chuàng)新 西南科大精神，踐行 厚德、博學(xué)、篤行、創(chuàng)新 校訓(xùn)，為加快建成特色鮮明的高水平大學(xué)而努力奮斗!
學(xué)校坐落于中國唯一科技城 四川省綿陽市，綿陽市高中和初中的教育質(zhì)量均位列全國前茅，其中綿陽中學(xué)、南山中學(xué)為清華北大優(yōu)質(zhì)生源基地，學(xué)校附屬小學(xué)及幼兒園教育質(zhì)量位列綿陽前茅，學(xué)校將為教職工子女提供良好的教育資源。
西南科技大學(xué)歡迎你！
一、人才引進類別及待遇
實行協(xié)議工資或年薪制，按照 一人一議 的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等商定相關(guān)待遇。
1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。
2、稅前年薪不低于80萬元（幣種為人民幣，下同）；稅前安家費不低于150萬元，可提供一套150平方米左右校內(nèi)住房購買或租住；自然科學(xué)類提供科研啟動費300-500萬元，人文社科類提供科研啟動費50-100萬元；本學(xué)科領(lǐng)域平臺建設(shè)經(jīng)費自然科學(xué)類不低于1000萬元，人文社科類不低于200萬元。
3、安排配偶工作、子女入學(xué)或工作。
年齡一般不超過50周歲，具有博士學(xué)位
1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-3 名科研助手、搭建科研團隊。
2、稅前年薪不低于50萬元；稅前安家費不低于100萬元，可提供一套150平方米左右校內(nèi)住房購買或租??；自然科學(xué)類提供科研啟動費300-500萬元，人文社科類提供科研啟動費50-100萬元；本學(xué)科領(lǐng)域平臺建設(shè)經(jīng)費自然科學(xué)類不低于500萬元，人文社科類不低于100萬。
3、安排配偶工作、子女入學(xué)或工作。
1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-3 名科研助手、搭建科研團隊。
2、稅前年薪不低于40萬元；稅前安家費90萬元以上，可提供一套150平方米左右校內(nèi)住房購買或租??；自然科學(xué)類提供科研啟動費300-500萬元，人文社科類提供科研啟動費50-100萬元；本學(xué)科領(lǐng)域平臺建設(shè)經(jīng)費自然科學(xué)類不低于300萬元，人文社科類不低于60萬元。
3、安排配偶工作、子女入學(xué)或工作。
1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-2名科研助手、搭建科研團隊?？蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。
2、稅前安家費80萬元以上；自然科學(xué)類提供科研啟動費70-150萬元，人文社科類提供科研啟動費25-30萬元。
3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)。
年齡一般不超過45 周歲，具有博士學(xué)位
1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-2 名科研助手、搭建科研團隊?？蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。
2、稅前安家費60-80萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動費70-150萬元，人文社科類提供科研啟動費25-30萬元。
3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)。
1、特聘教授或副教授崗，擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師。
2、稅前安家費50萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動費50萬元，人文社科類提供科研啟動費20萬元。
3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)。
4、可選擇年薪（稅前28萬元）。
年齡一般不超過45 周歲，具有博士學(xué)位
1、特聘副教授崗，擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。
2、稅前安家費40萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動費25萬元，人文社科類提供科研啟動費15萬元。
3、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。
4、可選擇年薪（稅前24萬元）。
年齡一般不超過40 周歲，具有博士學(xué)位
1、稅前安家費25萬元；自然科學(xué)類提供科研啟動費15萬元，人文社科類提供科研啟動費10萬元。
2、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。
3、可選擇年薪（稅前20萬元）。
年齡一般不超過35 周歲，具有博士學(xué)位
2、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。
3、可選擇年薪（稅前18萬元）。
年齡一般不超過35 周歲，具有博士學(xué)位
2、三年內(nèi)，提供人才周轉(zhuǎn)房一套供居住，退出人才周轉(zhuǎn)房后三年內(nèi)提供每月1000元人民幣專項績效補貼；或六年內(nèi)每月1000人民幣的專項績效補貼；
3、全職引進非年薪人員均可直接考核進入事業(yè)編制；學(xué)?，F(xiàn)有事業(yè)編制外聘用人員，取得博士學(xué)位或高級職稱后可直接考核入編。
4、年薪制人員的待遇、職責(zé)及進編等事宜按照合同約定執(zhí)行。
5、海外博士及博士后在同等條件下優(yōu)先引進；人文社科類緊缺專業(yè)博士可上浮安家費不超過5萬元；上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜全球前100名的高校畢業(yè)人員、世界一流大學(xué)建設(shè)高校的世界一流學(xué)科博士后出站人員安家費和科研啟動費可根據(jù)實際分別上浮5-10萬元。
2、成都創(chuàng)新研究院人員招聘按照學(xué)校相關(guān)辦法執(zhí)行。
學(xué)科限為上表教學(xué)科研崗位招聘學(xué)科。各部門原則上1人。
2、就職部門：學(xué)校紀委辦公室，要求為財務(wù)相關(guān)專業(yè)，2人。
管理崗位
人事處副處長：吳浪
0816-6089091
13890105181
wulang@swust.edu.cn
年齡不超過35周歲，具有良好的思想素質(zhì)和管理潛力。參考教學(xué)科研崗位人員引進待遇引進與聘任，且引進待遇不超過優(yōu)秀博士第一層次。
四、聯(lián)系方式
招聘主管部門：西南科技大學(xué)人事處
聯(lián)系人：彭老師
聯(lián)系電話：0816-6089093
電子郵件：renshi@swust.edu.cn
地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段 59 號 西南科技大學(xué)人事處師資科
郵編：621010
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.swust.edu.cn
原文出處：
http://www.swust.edu.cn/2022/1129/c87a171838/page.htm
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